我叫王增，37岁，本科学历，现任肥城市清华电脑职业培训学校校长。今天能在这里向各位领导、同仁和朋友们汇报并一起分享我的创业故事，我感到非常荣幸。多年来，在各级领导的关心指导下，我创业的清华电脑职业培训学校从最初只有10名学员的计算机培训班，发展到现在年培训能力4000余人的民办职业培训学校，开创了新局面。
一、品苦辣艰苦奋斗，受考验立志创业
我是一个生于农村长于农村的女孩，在我六岁那年，爸爸去世了，那时弟弟也刚满月不久，家里的负担便落在了母亲一个人身上。
在那个时代，农村孩子中学毕业唯一的出路就是考中专，等待毕业安排工作。1994年快到中考报名的时候，我感觉个人成绩把握不大，也为减轻家里负担考虑，自己决定弃学外出打工在淄博干了四个月的烧瓷砖插盒工作。工作期间，有个做主管的大学生同事，没事时就和我们聊天，从他的谈吐中我认识到知识层次对一个人成长的重要性。经过考虑，在打工第四个月的时候，我决定回家上学，连厂里为挽留我扣下的一个月工资都没要就回到了家中。回家的第二天妈妈到学校找了领导，我又回到了校园，开始了梦想的追求。毕业时我顺利考取了自己想学的专业—计算机信息管理。在校期间我努力学习，又以优异的成绩考取了学校的大专班。在大专临近毕业的时侯，恰逢济南一家电脑学校来要一名专业教师，老师推荐了我，我有了外出实习开阔视野的机会。
在济南一年的工作，不仅使我学到了在学校所学不到的知识，还让我提前适应了社会。偶然的机会，周末到新城和同学游玩时发现有一家电脑学校，心里一动进去转了转，然后就有了自己开一家电脑学校或培训班的想法。和家人商量，母亲感觉风险太大、投资太大，弟妹上学还要用钱，这么一说我也感觉压力挺大。但一向有主见的我还是想自己创业。在多次和家人商量后，最终得到家人的支持，开始策划这事。有了在济南工作的经验，加上认识几个这方面的朋友，很快将培训班办起来了。找亲戚同学借了四万多块钱购置了八台电脑，开始了计算机培训工作。1998年7月16日，这是我今生永远难忘的日子，我的培训班正式开学了。当时报名的学生还不少，第①个班就报了四十多人，第①批学生的培训质量还不错，得到了就业单位和学生的赞扬，学校也开始有小小的名气。
二、正方向扩大规模，借东风提升影响
随着学生的增加，出现电脑不够用和场地受限两个问题。关于电脑问题，我采取笨办法—存钱，边招生边存钱，节俭支出，存够买几台的钱就购置几台。关于场地问题，一名学员的家长给我提供信息，说市总工会工人俱乐部有合适地方，我就与工会进行了对接，并在那里度过了四年时光。在工人文化宫的招牌带动下，我狠抓培训质量，在市总工会组织的培训课结业比赛中勇夺优奖，培训班的影响也慢慢扩大。那时感觉真的很充实，很有成就感，每天都充满阳光和自信。后来我又承担了驻肥部队炮团的战士培训课，为部队培训了六批近五百名战士，他们大部分都考取了全国计算机等级证书。在为部队战士培训期间，为满足战士需求，我又克服资金问题，新购置二十台电脑，现在来看，当时虽然背负了很大的资金压力，但是也通过这种迫不得已，增加了硬件设备，使我能够招收更多的学员。2005年，为满足发展需要我将学校搬到了长山街盛世佳和北总工会沿街楼，租下了三层楼作为办公及培训场所。2008年，经肥城市人力资源和社会保障局正式批准，我成立了肥城市清华电脑职业培训学校，从单一的培训班转变成职业培训学校。并在2009年开始承担市总工会组织的“工友创业行动”，为在职职工、下岗失业困难职工、农民工和困难职工家庭高校毕业生提供再就业培训项目，2010年至今已培训转移社会青年就业5000余人，学校也被泰安市总工会授予“工友创业实训基地”荣誉称号。
三、抓订单保证就业，破常规创新发展
因为从事的是培训行业，所以自然而然就逐渐的与用人单位产生联系，而我也在思考，培训的目的是什么。培训的目的在于就业，就业是检验教学质量的唯一标准，我开始将注意力转移到就业问题上来。2007年，我到北京与同学聚会，参观了北京电信集团，我在其中发现了商机，在同学的帮助下，详细了解了他们的人力资源招聘，并参观了几家用人单位并拿到了一些用人单位的用工需求。回来后我立马展开了专业岗位培训，并邀请了北京用人单位的专业讲师来授课。又展开了一个月的用人岗前知识的培训，后经面试、考试，六十多名学员顺利通过。一周后我将学生送到了北京电信集团、华道数据公司，由于是第①批学生我在北京陪着学生待了一个月。一个月后，学生及用人单位反映都不错，我放下了心里的石头。学习是基础，思考是升华，创新是突破。一通百通，需求就是市场，我也慢慢探索出了“订单定岗培养”教育模式。另外，我始终坚持“三人行必有我师”的信条，时时处处虚心向朋友、同事、群众和实践学习，每天坚持浏览国内外重大要闻，保持每天学习2小时的习惯。
在教学方面，突出学以致用，注重因材施教，让学生各尽其才、发挥自己的专业特长。在培训教师内部细化责任分工，明确教学科目，每次培训之前，我都带领老师到就业单位进行跟单对接，体验工作环境、体会工作技能，在日常培训中提高针对性，通过这种方式，我们学校的学生明显比其他机构更具适应性。同时，鼓励支持优秀教师到高等学校进修，保持理论观念与时俱进。
在就业方面，凡在学校参加就业班学习的学员，入学前就签订培训就业协议，确保百分之百安排就业，就业去向主要为北京、上海、天津、烟台、青岛、苏州、济南、泰安等地的规模大、效益好的优秀企事业单位。对一年内因工作不适合的学员负责免费调换岗位三次，并及时建立跟踪档案、督促签订劳动合同，真正做到学生安心、家长放心、用人单位满意。
通过这种模式，我们学校先后与北京华道数据、中国电信集团、北京工商银行、人保财险客服中心山东省分公司、山东泰盈科技有限公司、肥城盛世佳和购物广场等企、事业单位签订了长期培养用工协议，培训科目内容也覆盖到IT、金融、服务外包、电子商务、呼叫座席、民航等行业，形成了立足全省面各地的人才输送网络。随着国家对民办学校的放宽条件限制，今年学校被泰安市劳动就业办公室指定为“加强就业培训提高就业与创业能力培训项目”定点培训机构，并新增设了育婴师、月嫂及家政培训专业。
回过头来回想我走过的创业路，这种经历，对我的人生来说，是最大的财富，让我感到很充实，自己也悟出一些道理：要勇于尝试，永远不要消极地认为做什么事是不可能的，只要你认为能，就要尝试，有尝试才能知道事情的成与否。要学会感恩，感恩社会、感恩家人、感恩周围给予帮助的所有人，以一颗善良的心态，去完成无愧于心的选择。要勇于开拓创新。尊重事业发展规律，不放弃，脚踏实地地做好本职工作，寻找属于自己的发展路子。
作为学校的创始人和管理经营者，我将积极探索独具特色、顺应时势的办学新路子，以极大的热情和信心将学校发展壮大，为肥城的职业教育做出应有的贡献，为我市的经济发展尽自己一分力量。
我的发言完毕，谢谢大家！
一、品苦辣艰苦奋斗，受考验立志创业
我是一个生于农村长于农村的女孩，在我六岁那年，爸爸去世了，那时弟弟也刚满月不久，家里的负担便落在了母亲一个人身上。
在那个时代，农村孩子中学毕业唯一的出路就是考中专，等待毕业安排工作。1994年快到中考报名的时候，我感觉个人成绩把握不大，也为减轻家里负担考虑，自己决定弃学外出打工在淄博干了四个月的烧瓷砖插盒工作。工作期间，有个做主管的大学生同事，没事时就和我们聊天，从他的谈吐中我认识到知识层次对一个人成长的重要性。经过考虑，在打工第四个月的时候，我决定回家上学，连厂里为挽留我扣下的一个月工资都没要就回到了家中。回家的第二天妈妈到学校找了领导，我又回到了校园，开始了梦想的追求。毕业时我顺利考取了自己想学的专业—计算机信息管理。在校期间我努力学习，又以优异的成绩考取了学校的大专班。在大专临近毕业的时侯，恰逢济南一家电脑学校来要一名专业教师，老师推荐了我，我有了外出实习开阔视野的机会。
在济南一年的工作，不仅使我学到了在学校所学不到的知识，还让我提前适应了社会。偶然的机会，周末到新城和同学游玩时发现有一家电脑学校，心里一动进去转了转，然后就有了自己开一家电脑学校或培训班的想法。和家人商量，母亲感觉风险太大、投资太大，弟妹上学还要用钱，这么一说我也感觉压力挺大。但一向有主见的我还是想自己创业。在多次和家人商量后，最终得到家人的支持，开始策划这事。有了在济南工作的经验，加上认识几个这方面的朋友，很快将培训班办起来了。找亲戚同学借了四万多块钱购置了八台电脑，开始了计算机培训工作。1998年7月16日，这是我今生永远难忘的日子，我的培训班正式开学了。当时报名的学生还不少，第①个班就报了四十多人，第①批学生的培训质量还不错，得到了就业单位和学生的赞扬，学校也开始有小小的名气。
二、正方向扩大规模，借东风提升影响
随着学生的增加，出现电脑不够用和场地受限两个问题。关于电脑问题，我采取笨办法—存钱，边招生边存钱，节俭支出，存够买几台的钱就购置几台。关于场地问题，一名学员的家长给我提供信息，说市总工会工人俱乐部有合适地方，我就与工会进行了对接，并在那里度过了四年时光。在工人文化宫的招牌带动下，我狠抓培训质量，在市总工会组织的培训课结业比赛中勇夺优奖，培训班的影响也慢慢扩大。那时感觉真的很充实，很有成就感，每天都充满阳光和自信。后来我又承担了驻肥部队炮团的战士培训课，为部队培训了六批近五百名战士，他们大部分都考取了全国计算机等级证书。在为部队战士培训期间，为满足战士需求，我又克服资金问题，新购置二十台电脑，现在来看，当时虽然背负了很大的资金压力，但是也通过这种迫不得已，增加了硬件设备，使我能够招收更多的学员。2005年，为满足发展需要我将学校搬到了长山街盛世佳和北总工会沿街楼，租下了三层楼作为办公及培训场所。2008年，经肥城市人力资源和社会保障局正式批准，我成立了肥城市清华电脑职业培训学校，从单一的培训班转变成职业培训学校。并在2009年开始承担市总工会组织的“工友创业行动”，为在职职工、下岗失业困难职工、农民工和困难职工家庭高校毕业生提供再就业培训项目，2010年至今已培训转移社会青年就业5000余人，学校也被泰安市总工会授予“工友创业实训基地”荣誉称号。
三、抓订单保证就业，破常规创新发展
因为从事的是培训行业，所以自然而然就逐渐的与用人单位产生联系，而我也在思考，培训的目的是什么。培训的目的在于就业，就业是检验教学质量的唯一标准，我开始将注意力转移到就业问题上来。2007年，我到北京与同学聚会，参观了北京电信集团，我在其中发现了商机，在同学的帮助下，详细了解了他们的人力资源招聘，并参观了几家用人单位并拿到了一些用人单位的用工需求。回来后我立马展开了专业岗位培训，并邀请了北京用人单位的专业讲师来授课。又展开了一个月的用人岗前知识的培训，后经面试、考试，六十多名学员顺利通过。一周后我将学生送到了北京电信集团、华道数据公司，由于是第①批学生我在北京陪着学生待了一个月。一个月后，学生及用人单位反映都不错，我放下了心里的石头。学习是基础，思考是升华，创新是突破。一通百通，需求就是市场，我也慢慢探索出了“订单定岗培养”教育模式。另外，我始终坚持“三人行必有我师”的信条，时时处处虚心向朋友、同事、群众和实践学习，每天坚持浏览国内外重大要闻，保持每天学习2小时的习惯。
在教学方面，突出学以致用，注重因材施教，让学生各尽其才、发挥自己的专业特长。在培训教师内部细化责任分工，明确教学科目，每次培训之前，我都带领老师到就业单位进行跟单对接，体验工作环境、体会工作技能，在日常培训中提高针对性，通过这种方式，我们学校的学生明显比其他机构更具适应性。同时，鼓励支持优秀教师到高等学校进修，保持理论观念与时俱进。
在就业方面，凡在学校参加就业班学习的学员，入学前就签订培训就业协议，确保百分之百安排就业，就业去向主要为北京、上海、天津、烟台、青岛、苏州、济南、泰安等地的规模大、效益好的优秀企事业单位。对一年内因工作不适合的学员负责免费调换岗位三次，并及时建立跟踪档案、督促签订劳动合同，真正做到学生安心、家长放心、用人单位满意。
通过这种模式，我们学校先后与北京华道数据、中国电信集团、北京工商银行、人保财险客服中心山东省分公司、山东泰盈科技有限公司、肥城盛世佳和购物广场等企、事业单位签订了长期培养用工协议，培训科目内容也覆盖到IT、金融、服务外包、电子商务、呼叫座席、民航等行业，形成了立足全省面各地的人才输送网络。随着国家对民办学校的放宽条件限制，今年学校被泰安市劳动就业办公室指定为“加强就业培训提高就业与创业能力培训项目”定点培训机构，并新增设了育婴师、月嫂及家政培训专业。
回过头来回想我走过的创业路，这种经历，对我的人生来说，是最大的财富，让我感到很充实，自己也悟出一些道理：要勇于尝试，永远不要消极地认为做什么事是不可能的，只要你认为能，就要尝试，有尝试才能知道事情的成与否。要学会感恩，感恩社会、感恩家人、感恩周围给予帮助的所有人，以一颗善良的心态，去完成无愧于心的选择。要勇于开拓创新。尊重事业发展规律，不放弃，脚踏实地地做好本职工作，寻找属于自己的发展路子。
作为学校的创始人和管理经营者，我将积极探索独具特色、顺应时势的办学新路子，以极大的热情和信心将学校发展壮大，为肥城的职业教育做出应有的贡献，为我市的经济发展尽自己一分力量。
我的发言完毕，谢谢大家！
